PAUSA PARA EL BOCADILLO
10/12/2014
Las dificultades económicas por las que pueda estar atravesando la empresa, su posición competitiva en el mercado, o la introducción en la empresa de la jornada flexible, no pueden justificar un trato discriminatorio a los trabajadores con contratos recientes.
Las dificultades económicas por las que pueda estar atravesando la empresa, su posición competitiva en el mercado, o la introducción en la empresa de la jornada flexible, no pueden justificar un trato discriminatorio a los trabajadores con contratos recientes.